• 党建铸魂强根基 成果赋能促发展

    党建兴则企业兴，党建强则发展强。不断涌现的党建创新“好成果、好案例、好故事”充分证明，能源电力行业始终坚持党建引领，用实际行动诠释“听党话、跟党走”的坚定信念和“保能源安全、促民生福祉”的责任担当。[详细]

  • 建好党史党性教育基地 锻造“能源脊梁·党性熔炉”

    坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国家电投党校内蒙古公司分校坚守“党校姓党”根本原则，自2020年8月启动党性教育基地建设，着力形成全方位党性教育平台，为企业战略落地提供保障。截至目前，基地共接待系统内单位、地方政府、企事业单位及高校共计260场、5600余人次的现场教学。[详细]

  • 红色引擎驱动智慧转型 打造燃料管理新标杆

    在能源保供任务日益繁重的当下，火力发电企业的燃料管理正面临前所未有的挑战。大唐蒲城（第二）发电有限责任公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，将党建工作深度融入生产经营，以“党建引领+精益管理+技术创新”三轮驱动，成功实施入厂煤采样系统智能化升级改造，为火电行业燃料管理数字化转型提供了生动实践。[详细]

  • “三队一站”聚合力 铁肩担当展作为

    面对甘肃新能源占比过半、“一核三带”区域发展新格局加速构建、“陇电外送”等战略深入推进的机遇挑战，国网甘肃电力创新探索“五维统筹”工作路径，打造以“连心桥”共产党员服务队、“黄河之滨”志愿者服务队、青年突击队和“光明驿站”为核心的“三队一站”管理体系，走出党建引领、服务民生、赋能发展的特色之路。[详细]

  • 构建“1345”党建体系 以高质量党建引领高质量发展

    华电甘肃能源有限公司酒泉分公司党委深刻把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，坚持党建引领、融合赋能，创新构建以“一个目标、三个坚持、四力提升、五项融合”为核心的“1345”党建体系，深入实施“四力四推”党建工程，奋力打造陇原新能源高质量发展标杆示范。[详细]

  • 夯基固本搭建“1+3+N”体系 多元赋能破解企业难题

    华润电力（宁武）有限公司作为京津唐电网保供主力军之一，始终以党的建设为核心引擎，把品牌理念穿透到人员管理、设备治理、转型发展全链条，聚焦“党业融合难、创新落地难、区域协同难”三大痛点，打造“润欣先锋”党建品牌，构建“1+3+N”党建工作体系，为企业高质量发展注入不竭力量。[详细]

  • 深度融合“安全、服务、组织”三大抓手 探索构建“党建+”新模式

    面对党建工作与业务工作“两张皮”难题，南方电网广东惠州仲恺供电局坚持问题导向与创新驱动，聚焦“安全、服务、组织”三大领域，系统构建“党建+”融合模式，推动党建工作与安全生产、客户服务、队伍建设深度融合，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业治理效能与高质量发展动力。[详细]

  • 红色基因赋能企业创新 探索场景化党员教育新路径

    如何将红色基因深度融入企业文化建设，破解党建与业务“两张皮”难题，成为国有企业党建工作的重点课题。南方电网广东韶关供电局立足粤北“红三角”丰富的红色资源，创新开展场景化党员教育实践，通过打造三条党建精品路线，实现红色基因与企业文化的深度融合，为国有企业党建工作提供重要参考。[详细]

  • “三位一体”党业融合赋能高质量发展

    在服务国家“双碳”战略、推动能源绿色转型的时代浪潮中，大唐重庆新能源事业部立足区域新能源开发实际，直面“小散远”项目分布带来的管理挑战，创新实践“思想同频、行动同步、效果同向”的“三位一体”党业融合新机制，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径，推动队伍活力充分迸发、高质量发展动能强劲。[详细]

  • 以“133”党建机制推动业扩装表集约化改革实现“六变”

    推进流程优化成为电网企业减轻基层负担、提升服务质效的必然要求。南方电网广东云浮新兴供电局在云浮供电局党委指引下，锚定“为员工减负、让客户满意”双目标，创新建立“133”党建工作机制，推动业扩装表集约化改革落地生根，成功实现“六变”，走出一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。[详细]

  • “党建引擎”驱动“严考促学” 赋能绿色转型新征程

    为深入贯彻落实党中央关于人才工作和绿色发展的战略部署，推动党建工作深度融入中心任务，国家电投内蒙古公司培训中心党支部以“党建引擎”驱动“严考促学”为主线，精心组织实施党建融创工程，助力公司打造一流人才队伍，服务绿色转型“两步走”战略，为高质量发展注入强劲人才动能。[详细]