• 山西阳泉调研：以赋能减负推动基层治理现代化

    习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”基层治理是国家治理的基石。推进中国式现代化，基层治理现代化是重要一环，也是实现保障。近年来，山西省阳泉市以大学生到村工作为抓手，做好青年人才培养工作，并将其充实到基层治理队伍中，同时积极推动基层减负，着力破解“小马拉大车”，有效提升基层治理效能。为加强基层治理研究、总结基层治理经验，人民论坛专题调研组于2024年12月初赴山西阳泉开展调研。[详细]

  • “引育管用留”精准发力青年人才工作的阳泉实践

    为深入了解阳泉市相关实践探索，人民论坛杂志社组织中共中央党校（国家行政学院）、北京师范大学、中国人民大学、中国社会科学院、中国农业大学等高校和研究机构相关领域权威专家组建专题调研团队，赴阳泉进行实地考察调研，同时联合阳泉市委组织部发起问卷调查，了解到村工作大学生等青年干部群体真实的所思、所想、所盼，系统梳理、深入总结阳泉市落实“乡村振兴万人计划”，激发到村工作大学生的内在活力，加强乡村青年人才队伍建设，助推乡村振兴发展的实践探索。[详细]

  • 厚植青年人才成长沃土 走好新时代乡村振兴路

    阳泉是如何做好大学生到村工作的“引育用留”，让到村大学生和广大青年干部在乡村振兴的广阔舞台上大显身手的？3月22日至26日，人民论坛组织中共中央党校（国家行政学院）、北京师范大学、中国社会科学院、中国人民大学、中国农业大学等高校和研究机构的相关领域权威专家组建专题调研组，赴阳泉进行实地考察。阳泉市有关同志参与部分调研并详细介绍了有关情况。[详细]

  • 阳泉市打造“青春漾溢·泉心服务” 到村工作大学生扎根成长新生态

    阳泉市以全省实施“乡村振兴万人计划”为契机，全覆盖完成“一村一名大学生”，深化做好“后半篇文章”。通过捋清基层工作“主线条”、科学优化培养体系，聚焦乡村振兴“主战场”、多维拓展成长链条，建强乡村人才“主力军”、全面营造干事氛围，着力打造能“闯”出名堂、“干”出实绩、“创”出新颖的到村工作大学生队伍。[详细]

  • 完善“育管励”全链条 全面助力乡村振兴

    为有效破解青年人才“如何下到基层、如何留在农村”难题，平定县不断健全到村工作大学生“选育管用励”链条，高标准、严要求、全方位进行培养管理，激励干事创业，积极引导他们在产业发展规划、基层组织建设、乡村文化传承等多个领域发挥重要作用。[详细]

  • 做实“乡村振兴万人计划”后半篇文章

    为助力乡村全面振兴，着力解决基层工作力量不足、治理能力不强等问题，盂县认真落实省委、市委决策部署，拿出专编专岗，在实现277个行政村“一村一名大学生”全覆盖的基础上，大力实施“雏雁精培、振翅启航”计划，围绕“育管用留”持续精准施策、靶向发力，扎实推进“乡村振兴万人计划”走深走实。[详细]

中国人民大学马克思主义学院教授 何虎生

  • 实施“乡村振兴万人计划” 谱写阳泉发展新篇章

    党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。为深入贯彻落实党的二十大精神，阳泉市以实施“乡村振兴万人计划”为引领扎扎实实强化农村基层党组织领导作用，打造出一支待得住、干得好、能带富的乡村治理骨干力量，在全面推进乡村振兴的过程中谱写阳泉发展新篇章。[详细]

  • 念好“五字诀”打造乡村人才振兴阳泉模式

    阳泉市为深入贯彻落实党的二十大精神，按照中央和山西省委部署要求，将“乡村振兴万人计划”落在实处，念好“选管用育留”五字诀，提升620名到村工作大学生的选拔、管理、培养、使用工作的科学化、规范化水平，打造一支待得住、干得好、能带富的乡村治理骨干力量，为阳泉经济社会发展提供了人才“蓄水池”和“后备军”，全面推动了阳泉市的乡村振兴。[详细]

中国社会科学院大学政府管理学院副院长 周少来

  • 乡村振兴人才支撑的制度创新

    在山西省委“乡村振兴万人计划”的政策鼓舞下，阳泉市率先探索创新，出台一系列切实有效的政策和制度，实现了所有行政村“一村一名大学生”全覆盖，在保证到村工作大学生“引得来”“留得住”和“用得好”的制度机制上，创新探索出了乡村振兴人才支撑的“阳泉样板”。[详细]

中国农业大学国家乡村振兴研究院副秘书长 唐丽霞

  • 县聘村用——破解乡村人才振兴难题的有效尝试

    从当前乡村发展的现状来看，人才短缺是当前乡村振兴的最大短板。山西省阳泉市通过采用县聘村用的方式，由县（区）委组织部和人社局与通过选聘考核的到村工作大学生签订聘用合同，然后到乡村工作，实现了所有行政村“一村一名大学生”全覆盖，这一举措是破解乡村人才振兴难题的有效尝试。[详细]

中共中央党校（国家行政学院）教授 竹立家

  • “招聘到村工作大学生”助力乡村振兴进入新赛道

    阳泉市在认真落实山西省委“乡村振兴万人计划”的过程中，紧紧抓住“到村工作大学生”如何“管得实、用得活、干得好、留得住”等实际问题，创新性实施“雏雁精培”计划，取得了良好的经验和立竿见影的效果，为全面助力乡村振兴进入“人才振兴”新赛道创出了一条新路子。 [详细]

中组部党建研究所原副巡视员 刘剑辉

  • 阳泉市乡村振兴人才管理机制充满生机活力

    阳泉市各级党组织深刻认识习近平总书记关于乡村振兴人才问题的重要精神，着眼于阳泉乡村振兴人才问题现实需要，紧紧围绕“管得实、用得活、干得好、留得住”等问题，拓展思路，整合资源，聚焦“管用育留”精准发力，探索形成了一整套科学有效的、充满生机活力的阳泉市大学生人才管理新机制，为全面推动乡村振兴提供了强大的人才智力支撑。[详细]